MEIN NAME IST HUWILER. DANIEL HUWILER.
Ich biete Coaching von Kaderleuten im Baugewerbe und übernehme Interim-Mandate. Damit Sie Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen.
ALS BAUUNTERNEHMER STEHEN SIE AKTUELL VOR GROSSEN HERAUSFORDERUNGEN
DER MARKT VERLANGT QUALIFIZIERTE FACHKRÄFTE.
Diese fehlen jedoch auf allen Stufen. Viele KMU haben zudem keine eigene Ausbildungsprogramme.
UND JETZT?
Machen Sie Ihre Kaderleute und Bauführer fit für den Erfolg. Verschaffen Sie ihnen mit einem Coaching die erforderlichen Skills. Damit ausgerüstet werden sie mit allen Ansprechpartnern auf Augenhöhe kommunizieren und souverän mit Konfrontationen umgehen.
Sie brauchen Mitarbeiter, die Sie entlasten. Mit Freude und Expertise übernehme ich deren Coaching on the Job.
SIE MÜSSEN VAKANZEN ÜBERBRÜCKEN ODER NACHFOLGELÖSUNGEN AUFBAUEN?
Oder Ihnen steht ein Change-Managementprozess bevor, Sie müssen Restrukturierungen durchsetzen oder einen Turnaround schaffen.
UND JETZT?
Sorgen Sie mit einem Interim-Management für die reibungslose Weiterführung aller operativen Aufgaben.
Lassen Sie Herausforderungen zu Chancen werden. Mit viel Erfahrung und Know-how fülle ich die Lücke in Ihrem Management.
DIE LÖSUNG
DER KONKURRENZ EINEN SCHRITT VORAUS SEIN.
Mit dem Coaching holen Sie das volle Potential aus Ihren Mitarbeitern heraus.
Während ich Ihre Mitarbeiter coache, können Sie Ihre Zeit für andere Projekte einsetzen.
Mein Ziel ist erreicht, wenn Ihre Mitarbeiter komplexe, anspruchsvolle Baustellen souverän managen.
WIESO DANIEL HUWILER?
Nutzen Sie meine Erfahrung und meine Stärken zu Ihren Gunsten.
Ich bin …
Baumeister aus Leidenschaft
seit Jahren in der Nachwuchsförderung tätig
Präsident des Baumeister-Kurszentrums in Effretikon, Ausbildungsstätte für Lernende und Erwachsenenbildung
erfahren im Führen von KMU bis zu Konzerngesellschaften mit bis zu 1200 Mitarbeitenden
stark vernetzt mit Politikern, Bauleitern, Architekten, Ämtern, Ingenieuren usw.
dank meiner Erfahrung und Flexibilität sofort im Thema drin
motivationsstark und kann Menschen zu Höchstleistungen anspornen
es gewohnt, Change-Management-Prozesse kompetent zu leiten
WAS KUNDEN ÜBER MICH SAGEN
TALENTE FÖRDERN. HÜRDEN MEISTERN. ZIELE ERREICHEN.
Sie wollen agieren statt reagieren. Sie möchten endlich Ihre Visionen umsetzen. Und zwar mit Mitarbeitern, die ihren Job effizient und zielgerichtet ausführen. Dann ist es Zeit, dass wir uns zusammensetzen.
Dialog ist der erste Schritt. Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir.