COACHING FÜR KADERLEUTE IM BAUGEWERBE

Mit einem Coaching holen Sie aus jedem Mitarbeiter das volle Potenzial heraus und setzen Ihre Fachkräfte richtig ein – die Mehrwerte liegen auf der Hand.

WAS ERWARTET SIE BEIM COACHING?

Fakt ist: Optimal geförderte Fachkräfte aus den eigenen Reihen sind Erfolgsgaranten. Sie wollen das Beste aus Ihren Mitarbeitern herausholen? Und ihnen ein Umfeld bieten, in dem sie sich entfalten können? Dann ist ein Coaching für Kaderleute im Baugewerbe eine kluge Entscheidung.  

Die gefragtesten Coaching-Themen: 

  • Komplexe Baustellen

  • Umgang mit Bauherren

  • Digitalisierung

Und so läuft das Coaching ab:

  1. Schritt: In einem Gespräch lernen wir uns kennen und skizzieren den Auftrag.

  2. Schritt: Wir besprechen die darauf basierende Analyse und definieren die Ziele.

  3. Schritt: Wir tauschen uns regelmässig über die Fortschritte aus und legen den weiteren Verlauf fest. 

Werden Sie für Ihr Kader und den Nachwuchs zu einem begehrten Arbeitgeber. 

Anruf oder E-Mail genügt und die Sache läuft:

EIN COACHING – VIELE MEHRWERTE

Ihr Investment in ein Coaching zahlt sich gleich mehrfach aus:

  • Ihre Bauführer kennen und beherrschen die wichtigsten Tools wie Kostenkontrolle, Variantenstudien, Stunden Soll-Ist

  • Ihre erfahrenen Kaderleute lernen digitale Instrumente richtig anzuwenden

  • Ihre Mitarbeiter kennen die Rechte und Pflichten gegenüber den Bauherren

  • Sie lernen den Umgang mit anspruchsvollen Bauherren und Bauleitungen, sowohl bei privaten als auch bei öffentlichen Bauherren

  • Sie fühlen sich selbstbewusster, sind motivierter und treten kompetenter auf

  • Sie können sich auf das Wesentliche konzentrieren, erledigen ihre Arbeit selbständig.

  • Sie arbeiten strukturierter, effizienter und erzielen mehr Gewinn

IHR NUTZEN AUF DEN PUNKT GEBRACHT

Die optimale Personal- und Ressourcenplanung verbessert das Resultat, verhindert Leerläufe und reduziert Nachbesserungen oder Garantiefälle auf ein Minimum. Und: Ihre Mitarbeiter haben mehr Spass und Anerkennung im Beruf.

WAS KUNDEN ÜBER MICH SAGEN

  • «Dani konnte mir durch seine langjährige Erfahrung in der Baubranche extrem weiterhelfen bei der AVOR (Arbeitsvorbereitung) von einigen Baustellen. Für einen jungen Bauführer ist eine solche Zusammenarbeit sehr hilf- und lehrreich. Er konnte mir einige Tipps und Tricks bei der Erstellung von einem Bauprogramm auf den Weg geben. Durch seine angenehme Art macht die Zusammenarbeit mit Dani mega Spass.»

    Reto Schäuble, Bauführer

  • «Dani Huwiler versteht es, durch eine hohe Sachlichkeit und Objektivität gute Lösungen und umsetzbare Konsense zu finden. Er geht auf das Gegenüber ein, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren.»

    Gerhard Meyer, Geschäftsführer BZS

FACHKRÄFTEMANGEL? OHNE SIE!

Ist Ihr Mitarbeiter überfordert? Oder bleibt einfach zu wenig Zeit, um sein Potential zu fördern? Dann ist ein Coaching für Sie und ihn die grosse Chance. Besser starten statt warten und schon bald ist Ihr Mitarbeiter als vollwertiger Bauführer einsetzbar.

Greifen Sie zum Hörer oder schreiben Sie eine E-Mail – ich freue mich auf den Austausch auf Augenhöhe:

Manchmal sind professionelle Impulse im zwischenmenschlichen Bereich gefordert. Dafür arbeite ich gerne mit der erfolgreichen Expertin Susanne Kuntner zusammen: 
Bautalentcoaching.ch

Mehr dazu im Interview-Artikel des Fachmagazins “Die Baustellen”:
Interview ansehen (PDF)